Vi lever i en tid, hvor små virksomheder bør kigge mere mod, hvad store virksomheder gør, samtidig med at store virksomhed kan lære meget af små virksomheds produktivitet.
Hvis du gerne vil skabe en større virksomhed over tid, så er det en god idé, at du allerede fra starten af tænker som en stor virksomhed. Det betyder ikke, at du skal øge dine udgifter markant, men hvis du ikke er villig til at bruge penge, så bliver det umuligt for din virksomhed at vokse.
Forstå økonomien bag din virksomhed
Alle ved godt, at de skal have styr på deres regnskab. Et godt regnskabsprogram kan gøre underværker for jeres virksomhed, da I altid ved, hvor mange penge I reelt set har. På den måde kommer I ikke til at bruge de penge, som skulle være gået til moms eller skat. Det kan have alvorligt konsekvenser, hvis I ikke har styr på det.
Men store virksomheder går længere end det, da de har styr på, hvad de tjener på samtlige opgaver, hvor lang tid der går fra et tilbud til et salg osv. Hvis I har et varelager, skal I vide, hvor mange produkter I behøver at have liggende, og om I kan have et mindre varelager. Her er det en god idé med ERP software, da det kan give jer et unikt indblik ind i jeres virksomhed.
Succesfulde store virksomheder har styr på, hvad de bruger penge på, og hvor mange penge der går på at udvikle virksomheden til fremtiden. Alt det kan I vide med et godt ERP system.
Store virksomheder hyrer de bedste folk
Det kan være fristende at have billige ansatte, men ofte mister virksomheder mange penge på sigt med denne logik. Store virksomheder vil hellere hyre færre ansatte, hvis de derimod kan få de bedste. Det er en af grundene til, at en søgning som executive search københavn har stor betydning for store virksomheder.
For en mindre virksomhed betyder det, at du skal ansætte færre folk og betale bedre til dem, som du ansætter. Du har den kæmpe fordel i forhold til en stor virksomhed, at du kan lade en dyr ansat forme sin egen karriere og dermed kan de få langt mere frihed, end de ville kunne gøre hos en stor virksomhed.
Der er på et tidspunkt lavet undersøgelser, som har vist, at 20% af ansatte ofte laver 80% af arbejdet. Dette gælder på tværs af afdelinger. Det betyder for din virksomhed, at det har kæmpe betydning, hvem du starter med at ansætte. Du har brug for en af dem, som i en stor virksomhed ville lave alt arbejdet. Hvis du ansætter den forkerte, kan det have alvorligt konsekvenser for din virksomhed, da det vil ende med at koste dig alt for mange penge.
Hvis du har styr på dine ansatte og på, hvordan du måler alle ansættes succes, så vil du opleve en kæmpe fordel i forhold til store virksomheder, da du har fordelen af, at du kan tale med alle dine ansatte.
